تزويد الحرم الجامعي بالذكاء والرؤية الواضحة لتحقيق نجاح شامل

البحث المؤسسي قسم

تواجه أقسام البحث المؤسسي تحديات مشابهة لتلك التي تواجهها أقسام تقنية المعلومات، لكنها أيضًا تواجه صعوبات خاصة مرتبطة بالحاجة إلى جمع البيانات وتقديمها للجهات الداخلية والخارجية. يوفّرأرجوس لهذه الأقسام أداة موثوقة تساعدها على الوصول إلى البيانات، إعداد التقارير، ومشاركتها بشكل آمن وسهل.

قسم المساعدات المالية

قد سمعنا قصصًا عن رسائل منح مالية خاطئة أُرسلت إلى الطلاب. مع وجود أرجوس، احتمال حدوث مثل هذه الأخطاء يصبح ضعيف جدًا. فهو لا يساعد فقط على تتبّع البيانات المطلوبة بدقة، بل يتيح أيضًا دمج هذه البيانات في رسائل شخصية موجهة للطلاب، مما يجعل العملية آلية وأكثر سلاسة لجميع الأطراف

قسم القبول / الاستقطاب

أكثر هدفين شيوعاً نسمعهما من موظفي القبول هما
نحتاج إلى عملية أسهل وللجميع —لموظفين قسم القبول والطلاب الجدد المتقدمين –

– نريد تزويد فريق العمل بالأدوات والبيانات الدقيقة التي يحتاجونها لأداء وظائفهم
ويمكن لأرجوس مساعدتك في تحقيق كلا الهدفين: فهو يجعل العملية أكثر سلاسة ومحدثة تلقائيا، ويضمن أن الموظفين يحصلون على بيانات دقيقة وموثوقة تدعم عملهم.

قسم التسجيل

يمكنك أرجوس من إدارة سجلات أكاديمية دقيقة وآمنة للطلاب، مع تحسين مستوى الخدمة المقدمة لهم بما في ذلك إتاحة بعض الخدمات الذاتية لتلبية طلباتهم بسهولة. يساعدك النظام على دعم الطلاب في رحلتهم الأكاديمية منذ البداية وحتى التخرج، ويمنحك على المدى الطويل القدرة على تعزيز تجربة الطالب وزيادة معدلات التسجيل.

المالية قسم

قسم المالية يحتاج أكثر من غيره إلى تحليل البيانات بطرق متعددة مثل الفترة المالية وغيرها. يوفر أرجوس شاشات عرض قابلة للتخصيص مع ميزة التعمق داخل البيانات مما يمنح مرونة كبيرة للانتقال من البيانات الإجمالية إلى التفاصيل الدقيقة بسرعة، ويقلل الحاجة لتقارير إضافية أو تدخل تقني. كما ساعد أرجوس العديد من المؤسسات على توفير الوقت في عمليات التدقيق والمطابقات التي عادةً تستهلك وقتًا وجهدًا كبيرا، خاصة عند التعامل مع بيانات ضخمة ومتعددة المصادر.

قسم التنمية والتطوير

انطلاقاً من الدور الحيوي الذي يلعبه التطوير والتنمية في أي مؤسسة، ندرك تماماً أهمية أن تكون سجلاتك دقيقة ومحدثة باستمرار، مع القدرة على تحديثها بشكل شبه فوري. يوفّر لك أرجوس هذه الإمكانية، بالإضافة إلى أدوات تحليل متقدمة تساعدك على التعمق في بياناتك لاكتشاف اتجاهات مانحي الدعم المالي وأنماطهم، مما يساهم في توجيه جهود التواصل وتعزيز الأهداف.

الموارد البشرية

يستخدم العديد من العملاء أرجوس في مجموعة من وظائف الموارد البشرية، من أبرزها:

• -تحديد احتياجات الموظفين والمساعدة في رصد الفجوات الوظيفية والتخطيط للتوظيف المناسب
• تتبع الرواتب والمزايا والخصومات عن طريق دعم إدارة الميزانية والرواتب بدقة وشفافية-
• لضمان استمرارية القيادة من خلال إعداد الكفاءات للمناصب المستقبلية -التخطيط للتعاقب الوظيفي
• – الامتثال للقوانين والحفاظ على الالتزام بها عبر أدوات متابعة وتقارير دقيقة